在很(hen)大一部分领导者当中(zhong),他们总是(shi)认为(wei)自己犯的错误只有上司才清楚,因而(er)企图(tu)通过上司的(de)遮遮掩掩来了结问题(ti),他们(men)不知(zhi)道,领导者最(zui)可靠、最(zui)有力(li)的(de)监督者(zhe)是(shi)自己(ji)的下属(shu)。领导者有什么错(cuo)误或者失误,下属最清(qing)楚。因而在下属面(mian)前隐瞒(man)自己的错误,反而会使(shi)他们认(ren)为(wei)是(shi)你无视他(ta)们的存在,只能(neng)引起他们对你的(de)鄙(bi)视,对你错(cuo)误的(de)公愤。所(suo)以,领导者(zhe)有了错误(wu),不(bu)要有任何瞒(man)天过(guo)海(hai)的侥幸心理(li),应该严于律己(ji),勇于承认(ren)错误。
Copyright © 2008-2018