当然,期望(wang)值低(di)并不等于没有信(xin)心。既(ji)要(yao)期望值低一(yi)点(dian),又要有必胜的自信心,自(zi)信心(xin)与期(qi)望值(zhi)并不是矛盾的(de)。向高(gao)成果努力,做低效益准备,这(zhe)可(ke)以看作一种做事原则。我们都(dou)知道,期(qi)望值(zhi)越(yue)高,当事与愿违的时候,失落感越(yue)强;期望(wang)值越小,当实际(ji)成果好于期望值的时候,就越容易得到(dao)满足,这(zhe)在求职过程(cheng)中也是(shi)一样的,你(ni)的要求越高(gao),你的(de)压力也就(jiu)越大(da),完成重大任务的成功率(lv)就越低;相(xiang)反,如果你(ni)一开始就(jiu)从小事做起,凭你的能力(li),你(ni)完(wan)全可(ke)以(yi)轻松地就能做好(hao),那你(ni)就很(hen)容易成功,你(ni)的上司(si)对你的卓越才能肯定会(hui)大加(jia)赞赏(shang),升(sheng)职加(jia)薪的(de)机会(hui)也就来(lai)了(le)。
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