恃才傲上(shang)者一个普遍的心理特征就是(shi):看不起领(ling)导的能力,认(ren)为自(zi)己处处都比他强,对其集合百般(ban)挑(tiao)剔,不愿用(yong)心(xin)去(qu)落实,敷衍了(le)事(shi)。还到处夸下海(hai)口:"如果(guo)我是x长,我就(jiu)……。"这(zhe)种人存在(zai)感动组织中,势必涣散人(ren)心,瓦(wa)解(jie)斗志,成为(wei)领导的眼中钉、肉中刺。加(jia)上(shang)这样的下属聪(cong)明过度,看事清(qing)楚又爱卖(mai)弄, 肯定(ding)不愿亲近他,更(geng)不愿把重要(yao)任(ren)务交给他去完成(cheng)。试想想(xiang),这样的(de)人以后的(de)日子(zi)会好过吗?他既然对上司都那样大(da)夸(kua)海(hai)口,对(dui)同事就更(geng)不(bu)放在眼里了,他在(zai)同(tong)事中(zhong)肯定(ding)孤掌难(nan)鸣,没(mei)有人(ren)愿意和他交往的,所(suo)以说,做人(ren)还是(shi)不要太张扬(yang)的好(hao),以稳(wen)求(qiu)进才是(shi)升(sheng)职加薪的法宝。
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