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现在(zai)我(wo)们应该明(ming)明白白(bai)地去开始(shi)赞美(mei)了(le)，只要(yao)我们平(ping)时注意观察下属(shu)员工(gong)的言行(hang)，对(dui)他(ta)们的(de)特点(dian)略知一二(er)，当然了如指掌就最好，那么接下来就是(shi)在(zai)必要的时候(hou)，通(tong)过你的赞(zan)美之词，用最(zui)好的(de)方式将它(ta)们表达(da)出来(lai)，让他(ta)们听后心悦(yue)诚服，对于自己的缺(que)点"无则自我(wo)加勉，有则暗暗改(gai)之"，这样若干次以后(hou)，你就会成为一个会用赞美(mei)与下属(shu)很(hen)和谐默契地相处的领导了。