另外,在(zai)下属当(dang)中难免(mian)有一些(xie)不容易(yi)相处(chu)的(de)人,他们(men)本身对上司就(jiu)有(you)一(yi)种抵抗心理,或(huo)许还有一些(xie)破坏行为。对这些下属(shu),作为(wei)上司(si)应该"晓之(zhi)以理,动(dong)之以情",用自(zi)己的真心去感化他,这(zhe)种"情"与"理(li)"的渗透是融合之美(mei)的(de)升华(hua)。情感是生(sheng)命的总开关,任何顽固不(bu)化的人都经不起(qi)真情(qing)的冲击。
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