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毫无疑问(wen)，任何(he)一个上司(si)之所以成为你的领(ling)导(dao)，就(jiu)说(shuo)明(ming)他(ta)有很强的组织和领导能力(li)，在组织阶层(ceng)里爬升(sheng)得越高，就越是经过重重(chong)挑选。因此(ci)，这些上司的心里就会(hui)很自然(ran)地产(chan)生(sheng)一种(zhong)优越感。他(ta)们(men)的自尊(zun)心也(ye)就进一(yi)步增(zeng)强(qiang)，对民(min)能力(li)充满(man)自信，且引以为傲。于是，在下(xia)属面(mian)前，他们就(jiu)有一种权威(wei)感，而这种权(quan)威感是建立在"下属比自己(ji)低一截"的基础上的。一(yi)旦这个基础(chu)动摇(yao)了，那他(ta)就(jiu)会十(shi)分敏感(gan)地觉察到自己(ji)的(de)权威(wei)受到(dao)威胁(xie)，有必要采取(qu)措(cuo)施(shi)来维护。于是，上司对下属(shu)就有(you)了戒备之(zhi)心，这样的下属(shu)是不(bu)会受到上司(si)的重用的。