为深(shen)化公(gong)司数字化、智能化(hua)改革,推动(dong)人才引育留用(yong),上述公(gong)司(si)不断完善人才(cai)培养(yang)激励机制,以老带新,并与知名研究机构、高校(xiao)保持(chi)长期(qi)技(ji)术合作关系,使(shi)公司在科研、创(chuang)新等(deng)方面的能力大幅(fu)提升,尤其在自润滑转(zhuan)移膜技(ji)术应用(yong)方(fang)面已经(jing)拥有41项自主知识产权(quan)。
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