工作(zuo)的积极『性(xing)』来源于(yu)物质(zhi)和精(jing)神的(de)满足。如今生活水平(ping)普遍提高,物质满足已(yi)基本不是问(wen)题。员工期待解决的(de)是怎样(yang)实现自己的精神满足。领导的赞扬(yang)是员(yuan)工精神满足的(de)重要方面(mian),对员(yuan)工的激(ji)励作(zuo)用(yong)非(fei)常的强大。问(wen)题是作为领(ling)导(dao)的你(ni),你知道该(gai)称赞哪个员工,这(zhe)个员工需要什么(me)样的称赞吗?倾听部(bu)下的谈话,可以(yi)帮助你(ni)解答这个(ge)问题(ti)。
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