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虽然训练部属是专家(jia)们的事，但是有些训练，除监督人员外(wai)，别(bie)人是(shi)不能替(ti)代的。因(yin)为(wei)监督人员与部属间的关(guan)系(xi)特殊，其训(xun)练(lian)方式(shi)和使用的教材都与训练专家截然(ran)不同。他(ta)的主(zhu)要(yao)职责之一是训(xun)练能干的部属使(shi)其(qi)具有发展潜力。但(dan)是(shi)，监督人(ren)只(zhi)是发现(xian)人才(cai)是(shi)不(bu)够的，一(yi)定(ding)要(yao)使这个"人才"愿意(yi)接(jie)受训练才行(hang)。如果我(wo)们记忆不差，应该还记得(de)一个好老师(shi)应是：