在同一(yi)公司或(huo)企(qi)业(ye),与同事(shi)相(xiang)处,合作与竞(jing)争(zheng)两(liang)种情(qing)况并存,大(da)家共处一室,抬头不见低(di)头见,如果彼(bi)此之间以眼还眼、以牙还(hai)牙,互相拆台相互(hu)对立,那(na)么,这种(zhong)非正(zheng)常的关系(xi)会给的心灵(ling)投上浓重的阴影,隔膜嫉(ji)恨导致(zhi)人(ren)际(ji)关系不(bu)和谐,使工作的(de)氛围僵化而紧(jin)张(zhang),彼此(ci)的对抗会(hui)使(shi)愉快的工作(zuo)心境化为(wei)乌有,将(jiang)工作变(bian)成了一种负(fu)担,而且这(zhe)样的(de)话(hua),即使是一(yi)件(jian)极简单极容易的(de)事情,也会因彼此的不合(he)作(zuo)而变得复杂困难(nan)起(qi)来,长此以(yi)往(wang),不仅给对方造(zao)成伤害,而且会(hui)使自己心情(qing)压抑(yi),工作受(shou)阻,进展不畅,严(yan)重的,甚(shen)至导致心(xin)理的变(bian)态和(he)人格的扭曲。因此,如何与竞争对手(shou)建立良好的(de)人际(ji)关系,避免冲(chong)突、化干戈为玉(yu)帛(bo)就显得(de)极为(wei)重要。
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