剧情简介
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有积极性(xing)无(wu)能(neng)力肯定他在工作中的成(cheng)绩，告知他在技能上的(de)不(bu)足,以新提拔的(de)基层(ceng)主(zhu)管做为(wei)样板，激发(fa)他(ta)的学习(xi)欲望，同时辅以必要的培训，安(an)排他做(zuo)相对具体、琐碎(sui)的工作，接受基层(ceng)主(zhu)管管理，但要多(duo)加关注(zhu)、培训(xun)、鼓励，少(shao)加(jia)斥责.
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