在大多(duo)数情(qing)况下(xia),公司效益低并非由于(yu)没有一个正式的(de)结构(gou),而是由于(yu)采(cai)用(yong)了(le)僵化的、不(bu)适合本(ben)公司的特点(dian)和其它客观(guan)要求的组织(zhi)结构形(xing)式。不论是(shi)紊(wen)乱的还是(shi)不(bu)合理(li)的组(zu)织结构(gou),都会导致公司(si)的低效益。例如,福特汽车(che)公司,是由美国亨利・福特一(yi)世在1905年创立,经(jing)过15年奋斗(dou),成为世(shi)界上(shang)最大(da)的
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