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恃才(cai)傲上者一(yi)个普(pu)遍(bian)的(de)心(xin)理特征(zheng)就是：看(kan)不起(qi)领导的能力(li)，认为自(zi)己处处都(dou)比(bi)他强，对其集合百般挑剔(ti)，不愿用(yong)心去落实(shi)，敷衍了事。还到(dao)处夸下(xia)海(hai)口："如果(guo)我是x长(zhang)，我就(jiu)……。"这(zhe)种(zhong)人存(cun)在感动组(zu)织中，势必涣散人心，瓦(wa)解斗志，成为领(ling)导的(de)眼中钉(ding)、肉中刺。加上(shang)这样(yang)的下属聪明过度，看事(shi)清楚(chu)又爱卖(mai)弄， 肯定不愿亲近他，更不愿(yuan)把重要任务(wu)交给他去(qu)完成。试想(xiang)想，这样(yang)的(de)人以后(hou)的(de)日子(zi)会好过吗?他既然对上(shang)司都那样大夸(kua)海(hai)口，对同事就更(geng)不放(fang)在眼(yan)里了，他(ta)在(zai)同事(shi)中肯定孤掌难鸣，没(mei)有人愿意和他交往的，所以说(shuo)，做人还是不要太张扬的好，以(yi)稳求进才是升职加薪(xin)的法宝。