《婷婷丁香五月天视频久久综合视》

【婷婷丁香五月天视频久久综合视】

当然啦，热情也不能过度，要适可(ke)而止。如果对同事(shi)过份热情，以至(zhi)于(yu)去干(gan)预人家(jia)的(de)私事，或者超越(yue)自(zi)己的职(zhi)责范围去"抢"别人的饭碗，那(na)只(zhi)会引起同事(shi)的厌(yan)恶和(he)反感，让人(ren)觉得你太张扬(yang)了(le)，会产(chan)生(sheng)自高自大，目中(zhong)无人的误(wu)解。对上司也不(bu)能过于热(re)情，否则会有(you)拍(pai)马(ma)屁之(zhi)嫌(xian)，让(rang)上司(si)觉得你(ni)年(nian)纪轻轻不扎实苦干，却搞"终南捷径"这(zhe)一套，试想想，他(ta)还会(hui)对你有(you)好(hao)感吗?如果与(yu)上(shang)司走得过于亲密(mi)，还会让自己从同事中隔离出来，大家(jia)都认为你别有(you)用心，从而对你产生(sheng)排(pai)斥心理。这样的效果(guo)恐怕不是你想得(de)到(dao)的吧?你在这(zhe)样(yang)的环境(jing)下工作(zuo)会舒服吗?本来关系融洽的工作环境被搅得(de)猜疑心四起，人们(men)哪(na)还会(hui)集(ji)中(zhong)精力(li)去工作?办公室变(bian)成这个(ge)样子，上司(si)肯定(ding)会不(bu)满的，你(ni)还想(xiang)得到(dao)上司的赏(shang)识，那不是痴心(xin)妄想(xiang)吗?所以说，热情的(de)"度"一(yi)定要(yao)把握好。