二战后受经(jing)济危机的影响,日本失(shi)业人数陡增,工厂效益(yi)也很不景气。一家濒临(lin)倒闭的食品公(gong)司为了(le)起死(si)回生(sheng),决定裁员三分之一(yi)。有三种人名(ming)列其(qi)中:一种是清洁工(gong),一种(zhong)是(shi)司机(ji),一种(zhong)是无任何技术的仓管人员。三种人加起来(lai)有30多名。经理(li)找(zhao)他们谈(tan)话,说明了裁员意图。清洁工说:我(wo)们很重要,如果没有我们打(da)扫卫(wei)生,没有(you)清洁(jie)优美、健(jian)康有(you)序的工作环(huan)境,你们怎(zen)么会全身心投(tou)入工作?司机说:我(wo)们(men)很重(chong)要,这(zhe)么多产(chan)品没有司机怎能(neng)迅速(su)销往市场?仓管人员说:我们很(hen)重要,战争(zheng)刚刚过去,许多(duo)人(ren)挣(zheng)扎在饥饿线(xian)上,如果(guo)没(mei)有(you)我(wo)们(men),这些食品岂(qi)不要被(bei)流(liu)浪街(jie)头(tou)的(de)乞丐偷光?经理觉(jiao)得他们(men)说的话都很(hen)有(you)道(dao)理,权衡再(zai)三决定不(bu)裁员,重新制(zhi)定了管理策略(lue)。最(zui)后经理令人(ren)在厂门(men)口悬挂了一块大匾,上面写(xie)着:我很重要。每天当职工们来上班,第一眼(yan)看(kan)到的便是我(wo)很(hen)重(chong)要这(zhe)4个字。不管(guan)一线职工还(hai)是白领阶层,都(dou)认为(wei)领导(dao)很(hen)重(chong)视他们,因此(ci)工作也很卖(mai)命。这句话调动了(le)全体职工的积极『性』,几年(nian)后(hou)公司迅(xun)速崛(jue)起(qi),成为(wei)日本有(you)名(ming)的公司之一。
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