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人的(de)『性』格和(he)能(neng)力是有差(cha)别的(de)，这些(xie)差别(bie)是长期养成的(de)。不(bu)能说哪一(yi)种类型(xing)就一(yi)定好(hao)，哪一种就一(yi)定坏。正(zheng)是(shi)这些(xie)不同(tong)，所能从(cong)事的(de)工作『性』质就不一样(yang)。要(yao)想有所作(zuo)为，首先(xian)得明白自(zi)己的『性』格和能(neng)力(li)，然后(hou)选(xuan)定一个适(shi)合(he)于你(ni)自己类型的工作(zuo)目标。在(zai)与(yu)人(ren)合作(zuo)时，也应注意分析别人的『性』格特点，尽可能使每个人(ren)都(dou)能找到(dao)适合于自己的工作。也就是(shi)他能(neng)弥补你(ni)的短处，你能补救他的不足。