在很(hen)大(da)一(yi)部(bu)分领(ling)导者当中,他们总是认为自己(ji)犯(fan)的(de)错误只(zhi)有上(shang)司才清楚,因而企(qi)图通过上司的遮遮掩掩(yan)来了结问题(ti),他们不(bu)知道,领导者最可靠、最有力的监督者(zhe)是(shi)自(zi)己的(de)下属。领导者(zhe)有什么错误或者失误(wu),下(xia)属最(zui)清楚。因而在下属面前隐瞒(man)自己(ji)的错误,反而会(hui)使他们认为(wei)是(shi)你无(wu)视(shi)他们的(de)存在,只(zhi)能引起他们对你(ni)的鄙视,对你错误的公愤。所以,领导者(zhe)有了(le)错误,不要有(you)任何瞒(man)天过海的侥(yao)幸心理,应该严(yan)于(yu)律(lv)己,勇于(yu)承认错误。
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