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恃才傲上者一个(ge)普(pu)遍(bian)的心理特(te)征就(jiu)是：看不(bu)起领导(dao)的能力，认为自己处处都比他强，对(dui)其集合(he)百般(ban)挑剔，不愿(yuan)用心(xin)去落实，敷衍了事。还到处(chu)夸下(xia)海口(kou)："如果我是x长(zhang)，我就(jiu)……。"这种人(ren)存在感(gan)动(dong)组织中，势必(bi)涣散人心(xin)，瓦(wa)解斗(dou)志，成为(wei)领导(dao)的眼中钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上这样的(de)下属(shu)聪明过(guo)度，看事清楚又爱(ai)卖弄(nong)， 肯定不(bu)愿亲(qin)近他，更(geng)不愿(yuan)把重要任务交给他去(qu)完(wan)成。试想想，这样的人以后的日子会好(hao)过吗?他既然(ran)对上司都那样大夸海(hai)口(kou)，对同事就更不放在眼(yan)里(li)了(le)，他在同事中肯定孤掌难鸣，没(mei)有(you)人愿意和(he)他交往的，所以说，做人还(hai)是不要太张扬的(de)好，以稳求进才(cai)是升(sheng)职加薪的法宝。