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当然啦(la)，热(re)情也不(bu)能过度(du)，要适可(ke)而止。如果对同事过份热(re)情(qing)，以至于去干预(yu)人(ren)家的私(si)事，或者超(chao)越(yue)自己的职责范围去"抢"别人的(de)饭碗(wan)，那(na)只会引起同事的厌恶和反感(gan)，让人觉(jiao)得你太张(zhang)扬了(le)，会(hui)产(chan)生自高自大，目(mu)中无(wu)人(ren)的误解。对上司也不能(neng)过(guo)于热(re)情，否则会有拍马(ma)屁(pi)之嫌，让上(shang)司觉得你年纪轻轻不扎实苦干，却搞"终(zhong)南捷(jie)径"这一套，试想想，他(ta)还会对(dui)你有(you)好感吗?如果(guo)与上(shang)司(si)走得过于亲密，还会让自(zi)己从同事中隔离出来(lai)，大家都认为(wei)你别有用心，从而(er)对(dui)你产生(sheng)排斥(chi)心理。这样(yang)的效果恐怕不(bu)是(shi)你想(xiang)得到(dao)的吧?你在这(zhe)样(yang)的环(huan)境(jing)下工(gong)作会舒服吗?本来关(guan)系融洽(qia)的(de)工作环境被搅得猜疑心四(si)起，人们哪还会(hui)集(ji)中(zhong)精力去(qu)工(gong)作?办公室变成这个样(yang)子(zi)，上司肯(ken)定(ding)会不满的，你(ni)还想得到(dao)上司(si)的赏识，那(na)不(bu)是痴(chi)心妄想吗?所以说，热(re)情(qing)的"度"一定要把握好(hao)。