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既然领导对下属(shu)已(yi)经信(xin)任，彼此(ci)都(dou)心知肚明，去你(ni)的矛盾吧!给(gei)一点权力(li)给(gei)你(ni)，这比(bi)加薪水意义(yi)深远多了(le)。有才(cai)能的(de)下属在(zai)得(de)到权力的光顾之前，一般都会(hui)有怀(huai)才不(bu)遇(yu)的(de)感伤，或得权(quan)力以后，他(ta)们一刹问暴发出来的(de)能量会让(rang)信任他的人(ren)感(gan)到(dao)有点意外(wai)，但是这是非常(chang)正(zheng)常(chang)的，司(si)各特爵士说："获(huo)得(de)引导而无虞『迷』路(lu)的人，可以放心大胆地冒险前行。"