在(zai)每个人的(de)本(ben)领(ling)范围(wei)内(nei),都(dou)应该努(nu)力为自己及他人创(chuang)造快乐的环境(jing)。在这(zhe)样的环(huan)境下,我(wo)们得以(yi)发挥创意,也可(ke)以专(zhuan)心从事所(suo)该做(zuo)的工作。良好的福利与津贴,可(ke)以去(qu)除(chu)员工不必要的后顾之忧,使他们得以(yi)专(zhuan)心投入眼前(qian)该(gai)做(zuo)的(de)事。令人满(man)意的工作条(tiao)件,可(ke)以创(chuang)造既有意义且人(ren)『性』化的环境,有利于心灵滋长。精彩(cai)的(de)挑战(zhan),可以(yi)刺激心智成长。若能建(jian)立重视(shi)道德的企业文(wen)化,便可驱使成员全(quan)心(xin)付出,彼此(ci)高度信任,且以参(can)与为荣。假如我们能塑造(zao)一个全面照顾人(ren)『性』基本(ben)需求的(de)工作(zuo)环(huan)境--包括心智、美(mei)感、道德及(ji)『性』格(ge)等层(ceng)面都能予以照顾,无异就是提(ti)供自己及他(ta)人追求最大快(kuai)乐(le)与最大(da)成功(gong)所需要(yao)的全部条件。如(ru)果所提供的条件有所不足,终不免失败。这个道(dao)理(li),也适用于工(gong)作以外的一切(qie)人际关系。
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