一个真正(zheng)的优秀领导,绝(jue)不会依靠权力(li)来(lai)行事(shi),绝(jue)不会独(du)裁专制,刚愎自用。再说,下属本来也知道(dao)要(yao)敬重上司,那你(ni)又何必处处非用你的权力(li),显(xian)得(de)高人(ren)一等呢?作(zuo)为一个领导,当(dang)你的下属不按你的(de)意(yi)愿做事(shi)的(de)时(shi)候(hou),你为什(shi)么不找他坐下来谈(tan)一谈(tan)呢(ne)?一旦动用(yong)了(le)你的"权",即(ji)使不(bu)用(yong)很强制的态度,也足以表明,你(ni)是(shi)出于对下(xia)属(shu)的不信(xin)任,你又为自己树(shu)立了一(yi)个(ge)敌人。这不仅影响到公司(si)里面(mian)的人际关(guan)系,更重要的是(shi)不(bu)利于公司事业的发展。
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