有时(shi)候,具(ju)有(you)创造(zao)力(li)的(de)个人(ren)其对特异观念(nian)开放(fang)的(de)程(cheng)度,甚(shen)至到(dao)了(le)容易(yi)受骗的地步。这些经理通常很快就(jiu)准备好接受一个奇异的或是想入非非的观(guan)念(nian),并且在(zai)放弃它们之前总得(de)好好的把玩一番,于(yu)是(shi)新希望、新观念及冒险的想法(fa)便成为他们(men)心智练习(xi)的(de)无尽(jin)来(lai)源。
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