现在我们应(ying)该明明白白地去(qu)开始(shi)赞美了(le),只(zhi)要我们(men)平时(shi)注意观察下(xia)属员工的(de)言行,对他们的(de)特点略知一二(er),当然了(le)如(ru)指掌就最好,那么接下(xia)来就是在必(bi)要的时候(hou),通过(guo)你的赞(zan)美之(zhi)词,用最(zui)好(hao)的方式将它们表达出来,让他们听(ting)后心(xin)悦诚服,对(dui)于自己的缺点"无则自我加(jia)勉(mian),有则暗(an)暗改之",这样若干次以后,你就(jiu)会成为一个(ge)会用赞美与(yu)下(xia)属(shu)很和谐默契地(di)相(xiang)处的(de)领导了(le)。
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