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恃才傲上者一个普(pu)遍的心理特征就是：看不起(qi)领导(dao)的能力，认为自己(ji)处处都(dou)比他强(qiang)，对其集合(he)百般挑剔，不愿(yuan)用(yong)心(xin)去落实，敷(fu)衍了事。还(hai)到(dao)处夸(kua)下海口："如果我是x长，我就(jiu)……。"这种(zhong)人存在感(gan)动组织中，势(shi)必涣散人(ren)心，瓦解斗(dou)志，成(cheng)为领导的(de)眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这样(yang)的下(xia)属(shu)聪明过度，看事清楚又爱(ai)卖弄， 肯定不愿亲近(jin)他，更不(bu)愿(yuan)把(ba)重要(yao)任务交给他去完成。试想(xiang)想(xiang)，这样的(de)人以(yi)后的日子会好过吗?他既(ji)然(ran)对(dui)上司(si)都那样大(da)夸海口，对同事(shi)就更不放在(zai)眼里了，他在(zai)同事中肯定(ding)孤(gu)掌难鸣，没有人愿(yuan)意和(he)他(ta)交(jiao)往的，所以说(shuo)，做人(ren)还是不要太张(zhang)扬的(de)好，以(yi)稳求进才(cai)是升(sheng)职加薪(xin)的(de)法宝。