人的『性(xing)』格和(he)能力是有(you)差别(bie)的,这些(xie)差别(bie)是长期养(yang)成(cheng)的。不能说哪一种类型就一(yi)定好(hao),哪一种就(jiu)一定坏。正(zheng)是(shi)这些(xie)不同,所能从事(shi)的工作『性』质就不一样(yang)。要(yao)想(xiang)有所作为(wei),首先得(de)明白自己的『性』格(ge)和(he)能(neng)力,然后选定一个适合(he)于(yu)你自己类(lei)型的工作目标。在与人(ren)合作时,也(ye)应注意(yi)分析别人的『性』格特点,尽(jin)可(ke)能(neng)使每个人都能找到适合于自己的工(gong)作(zuo)。也(ye)就是(shi)他(ta)能(neng)弥(mi)补(bu)你(ni)的短处(chu),你能补救他的不(bu)足。
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