另外(wai),在下属当中难免有一些不容易相处的人(ren),他们本身对上司就有一(yi)种抵(di)抗心理,或许还有(you)一些(xie)破坏(huai)行为(wei)。对(dui)这些(xie)下(xia)属,作为上司(si)应该"晓之(zhi)以理,动之以(yi)情",用自己(ji)的真心去感化他,这种"情"与"理(li)"的渗透是(shi)融合(he)之美(mei)的升华(hua)。情(qing)感是生命的(de)总开关,任(ren)何(he)顽固不化(hua)的(de)人(ren)都经不起真(zhen)情的冲击。
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