剧情简介
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员工的工(gong)作绩效＝能力(li)水(shui)平×技能水平×任务(wu)理解(jie)程度×决心(xin)×信心×努(nu)力程(cheng)度(du)×成就(jiu)感和责任心×不(bu)可控因素通过(guo)和业代(dai)的接触能很快(kuai)发现(xian)，他的业绩改善(shan)主要(yao)驱动(dong)因素是什(shi)么，从而对症下(xia)药(yao)，才(cai)是(shi)管理(li)之道。
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