《久久久久槽》

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但是(shi)，在现(xian)实(shi)生活中，对于小事不屑于顾(gu)的人是很(hen)多(duo)的。为(wei)什(shi)么会(hui)有(you)这种心(xin)态(tai)呢(ne)?主要是因(yin)为(wei)我(wo)们的期望值(zhi)太(tai)高了，总(zong)希望平步青云(yun)，一(yi)步登天，对(dui)自己估计过高，没有进(jin)行客观的评价(jia)，所(suo)以总认为那些小事(shi)不能(neng)展现自(zi)己(ji)的才能，只有干一(yi)番轰轰烈(lie)烈(lie)的大事，才能体现自(zi)己(ji)真正的人生价值。不错，有一个(ge)高(gao)的期望(wang)值，将会成为我(wo)们工作的(de)动力，可(ke)以推动我(wo)们将(jiang)工作(zuo)做得更好。可是，期望只不过是(shi)一(yi)种心理作(zuo)用，期望(wang)不等于现实，不是(shi)我(wo)们(men)想怎样就(jiu)能怎样的(de)。任何期望的(de)实现(xian)，都离(li)不(bu)开人的艰苦奋斗，无论期望(wang)的大(da)小，急缓，其最(zui)终结果都(dou)是(shi)一样的，决定成(cheng)果好(hao)坏的是(shi)实(shi)际步骤，是奋斗(dou)的整(zheng)个过程，而不是(shi)期望(wang)。懂得(de)了这(zhe)个(ge)道理，我们做事才能有一个正(zheng)确(que)的心态。因(yin)此，对(dui)于一个新员工来说，不要(yao)希望(wang)一上来就去干(gan)大事，即使(shi)你有很强(qiang)的能(neng)力也是一样(yang)的。那样，只会(hui)让你的上司认为你恃才(cai)傲(ao)物，不会对你有什(shi)么好印象的(de)。这时，你不妨做一点低(di)调处(chu)理(li)，做(zuo)小事不就(jiu)能(neng)更好地展现你的才能吗?大事能(neng)做好，小事更难不(bu)倒你(ni)了。