在每个(ge)人的(de)本领范(fan)围内,都应该(gai)努力为自(zi)己及他(ta)人(ren)创造快乐的(de)环(huan)境。在这样(yang)的(de)环境(jing)下,我们得以发(fa)挥创意,也可以专(zhuan)心(xin)从事所该做(zuo)的(de)工作。良(liang)好的福利与津贴,可以去除(chu)员工不(bu)必(bi)要的(de)后顾之忧(you),使他们得以专心投(tou)入眼前该(gai)做(zuo)的事。令人满意的工作条件(jian),可(ke)以(yi)创造既有(you)意(yi)义且人(ren)『性』化的环境(jing),有利于心(xin)灵滋长(zhang)。精(jing)彩(cai)的挑战(zhan),可以(yi)刺激心智成长。若能建立重视道德的(de)企业文化,便可驱使(shi)成员(yuan)全心付(fu)出,彼此(ci)高(gao)度信任,且(qie)以参(can)与为荣。假(jia)如我们能塑造(zao)一个全(quan)面(mian)照顾人(ren)『性』基(ji)本需(xu)求(qiu)的(de)工作环境--包括心智、美感(gan)、道德及『性』格等层面(mian)都(dou)能予以照顾,无异(yi)就是(shi)提供自己及(ji)他人追求最大快乐与最(zui)大(da)成功所需(xu)要的全部条(tiao)件(jian)。如果(guo)所(suo)提供(gong)的条件(jian)有所不足,终不(bu)免(mian)失败。这(zhe)个道理,也适(shi)用于工(gong)作以外的一切人际关系。
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