赞美是交际中(zhong)必不(bu)可少(shao)之物,但如果(guo)仅(jin)限于口头上的只言片语(yu),下(xia)属(shu)就会怀疑领导赞美的诚意和(he)价值,而一点一滴的关心和(he)体贴的实(shi)际(ji)行动则是最朴(pu)实,最(zui)真诚,最(zui)珍贵(gui)的赞美(mei)和肯(ken)定,领导的(de)一(yi)次例行的(de)赞美可(ke)能几天就(jiu)被(bei)自(zi)己(ji)忘(wang)了,但对于下属来说,却长久铭记(ji)于心,甚至终(zhong)生难(nan)忘。
Copyright © 2008-2018