剧情简介
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员工的工(gong)作绩效＝能力水平(ping)×技能水平×任(ren)务理解(jie)程度×决心×信心(xin)×努力(li)程度(du)×成就(jiu)感和(he)责任心(xin)×不可(ke)控因素通过(guo)和业代(dai)的接(jie)触能很(hen)快(kuai)发现，他的业绩改善主要驱动(dong)因素是什么，从而对(dui)症下药，才是管(guan)理(li)之道。
剧情简介
员工的工(gong)作绩效＝能力水平(ping)×技能水平×任(ren)务理解(jie)程度×决心×信心(xin)×努力(li)程度(du)×成就(jiu)感和(he)责任心(xin)×不可(ke)控因素通过(guo)和业代(dai)的接(jie)触能很(hen)快(kuai)发现，他的业绩改善主要驱动(dong)因素是什么，从而对(dui)症下药，才是管(guan)理(li)之道。
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