美(mei)国(guo)管理协会前(qian)任会长(zhang)罗仑斯(si)・阿普里曾经为"管理"下过这样(yang)一个言(yan)简(jian)意赅的定义:"管理是通过他人将事(shi)情办妥。"这句话里(li)隐含的意(yi)思是指,作为管(guan)理者,你(ni)大可不(bu)必事(shi)事(shi)都(dou)要『插』手(shou),许(xu)多下属能够办好的事情应该(gai)交由(you)下属去办。如果不论大事小事(shi)都(dou)要『插(cha)』上一脚(jiao),不但会浪费(fei)大量时(shi)间,妨碍对更重要(yao)的事情的(de)决策(ce),而且(qie)还(hai)会剥(bao)夺(duo)下属发挥才(cai)能的(de)机会,引起(qi)下属的不(bu)满。但是(shi),很(hen)多领导(dao)者曲解了(le)那句话的意思(si),把它(ta)当作自己运用权力(li)的一个(ge)理论依据,认为我是(shi)领(ling)导,我(wo)就有权力(li)指(zhi)挥(hui)你去干(gan)这干(gan)部(bu)。因此就走向了独断专行(hang)的(de)极(ji)端。这(zhe)在(zai)领导中是忌诲的。
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