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必须建立严密制度并(bing)且切实执行(hang)，责权划(hua)分明(ming)确，奖罚条例量(liang)化，业务代(dai)表(biao)照章(zhang)办(ban)事(shi)，就省去不少麻烦，客户与员工的非份之想(xiang)也(ye)会(hui)因明(ming)知(zhi)不可能而减少。想混水(shui)摸鱼(yu)的人(ren)也(ye)会觉得理短，最(zui)终权衡(heng)利弊，决定采取(qu)可以达到(dao)他的目的的行(hang)动――努力表(biao)现，通过(guo)合法程(cheng)序争取(qu)授信、奖励等优惠(hui)政策。