现实生活中也一样,如(ru)果(guo)脱离实际,仅凭一时(shi)冲动或自(zi)己的主(zhu)观愿望出(chu)发(fa)而忽视(shi)其(qi)他多方面的客观(guan)因(yin)素,同样(yang)会碰壁,无劳(lao)而(er)返(fan)。王(wang)先生就(jiu)是一例。王先生是一(yi)家公司的中坚干部(bu),他受聘担任某(mou)一公司的总(zong)经理(li)。当时(shi),他和朋(peng)友商量自(zi)己(ji)到底该不(bu)该(gai)去的 。他的朋友认为他当(dang)了总(zong)经(jing)理,自(zi)己也沾(zhan)光(guang)不少(shao),所以极力(li)怂恿他走马上(shang)任(ren)。而他本(ben)人当(dang)时头脑一热,认为(wei)当总经理(li)很(hen)光彩,所以(yi)兴致(zhi)勃勃前去赴任。结果,两年之后,这家公司却进展不顺(shun)利,而(er)且(qie)负(fu)债累累(lei),陷入困境(jing)难(nan)以起死回生。在这(zhe)种情况下,竟(jing)传出(chu)理应追(zhui)究总经(jing)理责(ze)任的风声(sheng),迫(po)于内外双重压力,他不得(de)不辞去(qu)职务。
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