所以(yi),当领导的你(ni)如果以为自己职位高(gao)一些,就只(zhi)会(hui)对部下发号(hao)施(shi)令,指手划(hua)脚,这只(zhi)能割(ge)离了你和部下的关系,使部下离心。相反,与(yu)部(bu)下打(da)成一片,则更显你(ni)作为领导(dao)的风度(du)。倾(qing)听他们(men)的谈话(hua),了解他们(men)的(de)『性(xing)』格,满足他们的(de)需要,赞扬他们的优点,只会使(shi)你工作起来得(de)心应手。
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