剧情简介
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的高素质员工队伍(wu)。在导入时，应从(cong)企业(ye)理念(nian)识(shi)别入手(shou)，确立企业的价值观，然后(hou)在(zai)较短(duan)的(de)时间内(nei)策划出行(hang)为识(shi)别、视觉识别和其他内(nei)容的识别，形成(cheng)先有企(qi)业文化，后有员工的格(ge)局(ju)。如(ru)果(guo)企业处于成长阶段(duan)，而(er)企(qi)业市场份额(e)不高、
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