《欧美聚色》

【欧美聚色】

在办公(gong)室中，偏(pian)见是很容(rong)易滋生的，一般偏见的产生有以下(xia)几个原(yuan)因：第一，欲求(qiu)不满的(de)因素。比如：同事李某(mou)对副(fu)总(zong)经理的职位向往已久，而(er)且凭他(ta)的能力和(he)才识(shi)，很有(you)可能(neng)被提拔；可是另(ling)一方面，他又有(you)些压力(li)，因为你的表现与他(ta)旗(qi)鼓(gu)相当，他要(yao)想平稳地走向(xiang)副总经理的宝(bao)座，就要(yao)首先超过你。于是他对你(ni)很可能就会产生敌意，在这种(zhong)心态的(de)影响下(xia)，偏见很容易成为(wei)他看问题的一种(zhong)态(tai)度。你的举手投足，你对同事(shi)的(de)一个平(ping)常的微笑，你对上司(si)的(de)一声问(wen)候，都会引(yin)起他的联想，认为你(ni)在为(wei)副总经理的职位拉选票(piao)，在讨好上司。事实(shi)上(shang)，你(ni)跟平常的做(zuo)法并无(wu)两样(yang)，这就是(shi)偏见导致的后果。于是(shi)，同事(shi)李某肯定会(hui)故(gu)意躲(duo)着你，避免跟你正面(mian)接触(chu)，更有(you)甚(shen)者，还会在(zai)背(bei)后造谣生事(shi)，说你"拍马屁"，想想(xiang)看(kan)，这(zhe)种话传出(chu)去，对(dui)你极(ji)为不利，同(tong)事(shi)之(zhi)间的(de)关系肯定会受到影响(xiang)，大(da)家都会尽量(liang)与你保持距离(li)，如果所有人(ren)都(dou)听信李(li)某的片面之(zhi)词，那将会由一(yi)个(ge)人的偏(pian)见而(er)导致整个办公室对(dui)你的偏见(jian)，若不澄清(qing)事实，消除(chu)这种偏见，恐(kong)怕你在办公(gong)室的地位就不保了(le)。还(hai)想(xiang)得(de)到(dao)同事的赞(zan)美，简直是异想天开。美国学(xue)者在分析美国(guo)某些人对中国人(ren)的偏见时，曾客观地说：在(zai)19世纪(ji)中叶，美国人对(dui)那些参加横贯大陆的(de)铁(tie)路建设的(de)中国移民，很少有偏见。因(yin)为那时的职业很(hen)多，美(mei)国(guo)人找工作根本(ben)不费劲(jin)儿，并且那(na)时(shi)候中(zhong)国(guo)人所做(zuo)的工作，大多是既艰苦，报酬又少的工作。然(ran)而，当铁路修(xiu)完后，职(zhi)业变(bian)少(shao)了，又加上(shang)国(guo)内(nei)战(zhan)争也结(jie)束(shu)了，大(da)批士兵流(liu)入拥挤的(de)职业(ye)市场，于是，偏见也戏剧化(hua)地随(sui)之而(er)起，中国人好象一(yi)夜之间变成了(le)"教唆犯"、"诡计多(duo)端"和(he)"愚(yu)味(wei)无知"。