必(bi)须建(jian)立严密制度并(bing)且切实执行,责权(quan)划分(fen)明确,奖(jiang)罚条(tiao)例量化,业务代(dai)表(biao)照(zhao)章办(ban)事,就省去不(bu)少麻烦,客户与员工的(de)非份之想也会(hui)因明知不(bu)可能(neng)而减(jian)少(shao)。想(xiang)混(hun)水摸(mo)鱼的人也会觉得理短,最终权衡利弊(bi),决(jue)定(ding)采取可以达到他的目(mu)的的行动――努力(li)表现,通(tong)过合法程序争(zheng)取授信、奖励(li)等优惠(hui)政策(ce)。
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