既然(ran)领导对下属已经(jing)信任,彼此都心(xin)知肚明,去(qu)你的矛(mao)盾吧(ba)!给一点(dian)权力给你,这比加薪水意义(yi)深远多了。有才能的下属(shu)在得(de)到权力的光顾之前(qian),一般(ban)都会有怀才(cai)不遇(yu)的感伤(shang),或得权(quan)力(li)以(yi)后,他们一(yi)刹问暴(bao)发出(chu)来的(de)能(neng)量(liang)会让(rang)信任他(ta)的人感(gan)到有点意(yi)外,但是这是非(fei)常(chang)正常的,司各特爵士(shi)说:"获得引导而无(wu)虞(yu)『迷』路(lu)的人(ren),可以(yi)放心大胆地冒(mao)险前(qian)行。"
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