作为一(yi)名企业老(lao)板,在(zai)下属之间树立自己的威信是(shi)十分(fen)必要(yao)的。因为(wei)老板毕(bi)竟不同(tong)于员工,他肩负(fu)着(zhe)整个企(qi)业(ye)的(de)决策权,他需要运用自己的权力组织(zhi)和指挥(hui)工作,进行人(ren)员配备(bei),但是也不能随(sui)意(yi)搬(ban)弄自己的权术,让整个公司成为(wei)自己(ji)一个人表演(yan)的舞台,应该审(shen)时度势,"该出手时才(cai)出手"。
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