实际上,尝(chang)试一项(xiang)观念并不(bu)算(suan)是最(zui)大的失(shi)败,恐(kong)惧失败的心理(li)使得许多总经理不敢去做真正具有创造『性(xing)』的(de)事,特别是(shi)那(na)些(xie)含有风险因素在内的(de)事(shi),这才是最大的(de)失(shi)败。如是,为了要(yao)发展信心,年轻(qing)的经(jing)理便(bian)需要加以(yi)鼓(gu)励及认(ren)可(ke),使他不论(lun)失败多少次后终将克服困(kun)难(nan)。
Copyright © 2008-2018