《日本无卡有线v二区》

【日本无卡有线v二区】

⑤组织层(ceng)次。公(gong)司内部的(de)组织(zhi)层次与管理(li)跨度的关系(xi)表(biao)现(xian)在两个(ge)方面(mian)：一方(fang)面(mian)，对不同的组织(zhi)层次(ci)来(lai)说，有(you)着不同(tong)的管理(li)跨度(du)。基层组织的(de)管理跨度(du)往(wang)往较(jiao)宽，因为处于基(ji)层组织的工作例行性(xing)较强，大多是经常性的重(chong)复工作，变动性不大。而处于高层组织的(de)工(gong)作变动性较大，都是具有多变的(de)复杂工作(zuo)，所以，高层组织的管理跨度就应(ying)当窄些。另(ling)一方面(mian)，在下属人员全部(bu)数量相同的(de)情况(kuang)下，如果(guo)管理跨(kua)度宽(kuan)些，那么(me)组织层次就(jiu)减少；如(ru)果(guo)管理(li)跨度(du)窄些，组(zu)织层次则会增(zeng)多。因此(ci)，减少组织(zhi)层次，就要求扩大管理(li)跨(kua)度(du)的宽(kuan)度；增加组织(zhi)层(ceng)次，就(jiu)会使管理跨(kua)度(du)变得窄些。