工作的(de)积(ji)极『性』来源于物质和精神的满(man)足。如(ru)今(jin)生活水平普遍提高,物质满(man)足(zu)已基(ji)本不(bu)是问题。员工(gong)期待解决的是(shi)怎(zen)样实现自己(ji)的(de)精神满(man)足。领(ling)导(dao)的赞扬(yang)是员工精(jing)神满(man)足的重(chong)要方面,对员工的激励作用非常的强大。问题是(shi)作为领导的(de)你,你知道该称赞(zan)哪个(ge)员(yuan)工(gong),这(zhe)个(ge)员工需要什么样的称(cheng)赞(zan)吗?倾听部下的谈话(hua),可以帮助(zhu)你解答这(zhe)个(ge)问题。
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