在交往(wang)过程中,贵在信(xin)任(ren),这是处理(li)人际关系的一(yi)个十分重(chong)要的(de)原则(ze)。无论是信任(ren)别人,还是让别人信(xin)任(ren)自己(ji),都是(shi)获(huo)得(de)赞美的(de)很好的投(tou)资,ibm当年的死对头--雷明顿(dun)・蓝得公司(si)的创办(ban)人蓝(lan)得曾说:"信任(ren)不会增加利(li)润。"这就是对信任最(zui)好的诠释(shi)。
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