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平级之间、上下级之间(jian)或(huo)多或少都会存(cun)在(zai)共同意(yi)识，作为领导(dao)，为(wei)了有效地说服(fu)同事或下(xia)属，应该敏锐地(di)把握这种(zhong)共同意识，以(yi)便求(qiu)同(tong)存异，缩短(duan)与被劝说对象之间的心理(li)差距，进而达到说服的目的。领导者(zhe)要说服别人(ren)，就(jiu)要设法(fa)缩(suo)短(duan)和(he)别人之间的心(xin)理距离。而(er)共(gong)同(tong)意识的提出，则能(neng)使(shi)激烈反对领(ling)导的(de)人(ren)，也不再(zai)和领导者意见相反了，而(er)且会平心静(jing)气地(di)听(ting)从领导者的劝说(shuo)，这样(yang)，领导者就有(you)了解释自己的观(guan)点，进(jin)而攻入别人之心(xin)的(de)机会。