当然啦,热情也(ye)不能过度(du),要适可而止(zhi)。如果(guo)对(dui)同事(shi)过(guo)份(fen)热情,以至于去(qu)干(gan)预人家(jia)的(de)私事,或者超(chao)越自己的(de)职责范围(wei)去"抢"别人(ren)的饭(fan)碗,那只(zhi)会引(yin)起(qi)同(tong)事(shi)的厌恶和反(fan)感(gan),让人觉得(de)你太张扬(yang)了(le),会产(chan)生自高自(zi)大,目中无(wu)人的误解。对上司也不能过于热情,否则会有拍(pai)马(ma)屁之(zhi)嫌,让(rang)上司觉得你年纪轻轻不扎实苦干,却搞"终(zhong)南捷(jie)径"这一(yi)套,试想(xiang)想,他(ta)还(hai)会对(dui)你有好感吗?如果与(yu)上(shang)司走得(de)过于亲密,还会(hui)让自己从(cong)同事中(zhong)隔离出来,大家都认为你别有(you)用心,从而对(dui)你产(chan)生排斥心理。这样的效(xiao)果恐(kong)怕不(bu)是你想得(de)到的(de)吧?你在这(zhe)样的环境下工(gong)作(zuo)会舒服吗?本来(lai)关(guan)系(xi)融洽的工作环境被搅(jiao)得猜疑心四(si)起,人们哪还(hai)会集(ji)中精力去工作?办(ban)公室变成这个样子(zi),上司肯定会不满的,你还想得到上司(si)的赏识(shi),那(na)不是(shi)痴心妄想(xiang)吗?所以(yi)说,热(re)情的"度(du)"一(yi)定要把握(wo)好(hao)。
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