《人人草人人操》

【人人草人人操】

首(shou)先，要端(duan)正心态(tai)，反思(si)原因(yin)，及时调(diao)整赶上工作(zuo)进度；如(ru)果是工(gong)作方式(shi)和方法不(bu)够科(ke)学高效，那么就要吸取经(jing)验(yan)，总(zong)结不足，创新工作方式方法；如果是业务(wu)技能和(he)知识不够扎实(shi)全面，那么(me)就要利用课余时(shi)间学习，培养(yang)自己的(de)能力；还有(you)，也可能是视线没有做(zuo)好(hao)相应的工作计(ji)划，没有分(fen)清(qing)轻重(chong)缓急(ji)，导致轻重不(bu)分。最后，还可以假设这(zhe)任(ren)务不只是你一个人(ren)的，有可(ke)能是团队(dui)协作出了问题，那么你(ni)就要(yao)积极与(yu)同(tong)事(shi)交流(liu)，最后完成自己的(de)工(gong)作。这(zhe)也太假大空了。艾叶(ye)忍不住对着卫鱼吐槽(cao)道(dao)，这么多理由居(ju)然(ran)都(dou)找(zhao)得出来？