总(zong)有些员工(gong),个人能力(li)不错(cuo),但总不能和(he)团队合拍(pai),或者不(bu)善(shan)与(yu)同事相处,影响他人工作情绪;或(huo)者自行其事,对(dui)公司的统一(yi)安(an)排和(he)政策(ce)拒不执行影响团队(dui)的命令效力;或者牢骚(sao)满(man)腹又不从正(zheng)当渠道(dao)反映(ying)扰乱(luan)军心。以上种种行(hang)为都可以归结为浮躁、不成熟(shu)。这种员工即使(shi)个人(ren)能力突(tu)出也(ye)要加(jia)以(yi)限制,甄别(bie)其(qi)副面影响之后果(guo),妥(tuo)善处(chu)理。团队越大,越强调步(bu)伐一致和(he)整体管理效率,个人(ren)主义只能带来副(fu)作用。
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