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在企业(ye)管(guan)理中，王(wang)新文坚持以人为中心的"情感"化管理，积极开展(zhan)与员工(gong)共同创建"互(hu)尊互敬、群策(ce)群力、求实求美、亲(qin)如一家"的企业精神活动，他用(yong)自己(ji)那颗真诚的心，把员工(gong)当作自己的亲兄弟。员(yuan)工有病(bing)，他亲自(zi)到医院去看望，而不是以工(gong)作忙为由(you)随便打发一个人(ren)代替；员工(gong)有(you)困难，他(ta)解(jie)囊相助，而不是(shi)空喊口号，一『毛』不拔。他(ta)关心员工们的生活，努(nu)力(li)解(jie)除他们的后顾之忧，而(er)不(bu)是象某些领导，慰问过(guo)后(hou)，原(yuan)来什么(me)样现在还什(shi)么样，没(mei)有实际(ji)行(hang)动。1993年(nian)，他(ta)投(tou)资100万(wan)元，建起(qi)了1000平方(fang)米的家属(shu)住宅、单身宿舍和(he)食堂，使一部分职工搬进新居(ju)，单身员(yuan)工(gong)都住进了(le)集(ji)体宿舍(she)。凡受聘三年以(yi)上的员工(gong)都享有养(yang)老保险金(jin)，全家人(ren)吃公(gong)司内部(bu)的平价粮油，住房、烧煤(mei)、用电、医(yi)疗、蔬菜全(quan)部(bu)免费。为了进一步(bu)改善咒(zhou)工(gong)的文(wen)化娱乐(le)条件，1994年(nian)，他(ta)又(you)投资500万元(yuan)，兴(xing)建(jian)了(le)2000平(ping)方米的员(yuan)工服(fu)务楼，没有图(tu)书阅(yue)鉴室，歌舞(wu)厅和各(ge)种娱乐(le)室，既改善了员工们的业余文化生活，又陶冶(ye)了他们的情『操』。"带人(ren)靠(kao)带(dai)心(xin)"，这是王(wang)新(xin)文带(dai)队伍的秘诀，正是用(yong)他自己的真心换来了(le)员工们(men)的真(zhen)心(xin)，从而使企业在一个团(tuan)结(jie)统(tong)一的氛围中不断发展壮大(da)。